Relatório da Robert Half analisa as principais carreiras em ascensão em 2021 e elenca 35 cargos em alta e carreiras do futuro em 8 áreas de atuação.| Foto: CoWomen / Unsplash
Mesmo castigado devido à pandemia, o mercado de trabalho esboça sinais de recuperação em 2021. Com todas as mudanças nas relações de trabalho e nos moldes tradicionais de emprego, é preciso voltar o olhar para a tecnologia para estar em linha com o que será exigido pelas empresas empregadoras, segundo novo relatório publicado pela consultoria de recrutamento Robert Half, o Guia Salarial 2021: Remuneração e Tendências de Recrutamento.
A pesquisa analisa as principais carreiras em ascensão neste ano. De acordo com o estudo, as cinco indústrias em alta para o ano de 2021 são tecnologia, logística, saúde, infraestrutura e agronegócio. O destaque está na área de tecnologia, que domina áreas como educação, saúde e varejo.
O estudo também aponta como o contexto profissional de 2021 é consequência direta das movimentações e mudanças que se iniciaram em 2020. Como exemplo, está a alteração nos padrões de contratação, carga horária de trabalho e alteração nos benefícios oferecidos aos colaboradores. Uma pesquisa prévia da consultoria mostrou que 86% dos profissionais concordam que seria interessante se empresas reconsiderassem os benefícios concedidos.
“São marcas profundas que moldaram a forma de fazer negócios — e o mercado de trabalho sentirá isso por um longo período”, afirma Flávia Alencastro, diretora de recrutamento da Robert Half.
Vagas e recrutamento remotos
Para a especialista, além de modelos de negócios, a pandemia deve trazer mudanças na lista de qualificações dos profissionais exigidos pelas empresas. Com a popularização do trabalho à distância, a tendência é que empresas também passem a priorizar esse modelo de contratação neste ano, com abertura de vagas remotas. “Nesse contexto, estar disposto e ter flexibilidade para aceitar projetos e trabalhos desafiadores é algo muito valioso”, explica.
Esse é mais um dos indicativos de que a área de tecnologia terá um salto ainda maior. Para Flávia, falar em profissionalização em tecnologia hoje foi além de áreas tradicionais como ciência de dados e desenvolvimento de software, por exemplo.
Com a expansão do e-commerce, da educação online e do trabalho remoto, será comum a busca de empresas por profissionais que desenvolvam soluções e tenham conhecimento tecnológico em diferentes setores.
“Quando falamos em tecnologia, a ideia não é lembrar apenas das empresas que têm isso como sua atuação principal, mas sim para corporações que viam o recurso como secundário e agora são forçadas a atualizar seus processos”, conclui Flávia.
Carreiras e empregos em 2021
O grande desafio para as empresas recrutadoras está em como se preparar para não só atrair, mas reter talentos. “O que funcionava para 2020 não funcionará neste ano. As empresas que forem mais rápidas em perceber tudo isso são as que chegarão em primeiro lugar até estes profissionais”, afirma.
Um recurso válido neste sentido, segundo a executiva, é investir em pesquisas comportamentais, fazendo com que as empresas escutem mais seus funcionários, tornando-se mais "humanas" e flexíveis a mudanças.
Para os profissionais que olham para o mercado de trabalho em 2021 em busca de emprego e querem seguir as tendências, a especialista recomenda uma análise cuidadosa do mercado.
“Antes de qualquer coisa, faça um mapeamento de empresas em que você gostaria de trabalhar. Abrir o leque demais também é perder oportunidades. Não queira fazer de tudo: tenha foco no que você conhece e nas atividades que domina”, sugere.
Investir em capacitação e ter clareza dos seus limites também é vital. Para a especialista, a especialização em uma única área é mais assertiva na hora de procurar por um emprego. “O profissional tem mais chances de acerto quando é menos generalista”, afirma.
O estudo destaca ainda cinco habilidades comportamentais mais procuradas pelas empresas em profissionais de diferentes áreas em 2021. São elas: pensamento estratégico, comunicação, agilidade, inovação e adaptabilidade.
Confira abaixo a lista completa com os 35 principais cargos em alta em oito diferentes áreas de atuação e suas respectivas carreiras do futuro segundo a Robert Half.
35 profissões em alta no mercado para 2021
Tecnologia
Segurança da informação
Engenheiro de dados
Desenvolvedor(a) de software
Carreiras do futuro:
Arquitetos de segurança
Detetive de dados
Engenheiro de inteligência artificial
Especialista em transformação digital
Finanças e contabilidade
Coordenador e gerente de tesouraria
Analista e coordenador de contabilidade fiscal
Gerente de fusão e aquisição
*Nesta categoria, a pesquisa não apresentou carreiras do futuro
Mercado financeiro
Analistas e associados de fusões e aquisições
Analistas de crédito/reestruturação de dívidas
Analistas, gerentes e CFO — finanças
Gerentes e diretores de risco/compliance/auditoria
Analista de back office
Carreiras do futuro:
Data protection officer
Analista de compliance LGPD
Seguros
Analistas e especialistas de produtos
Analistas, especialistas e gerentes de atuarial
Analistas e especialistas de precificação
Analistas, gerentes e CFO — finanças
Carreiras do futuro:
Chief digital officer
Analista/especialista de produtos digitais
Engenharia
Comprador
Engenheiro de aplicação
Gerente de operações
Gerente de supply chain
Gerente de projetos
Carreiras do futuro:
Piloto de drone
Engenheiro de georreferenciamento
Engenheiro de dados
Engenheiro de inovação
Vendas e Marketing
Head of growth
CX (customer experience)
Executivo de vendas
Gerente comercial
Gerente de e-commerce
Carreiras do futuro:
Business intelligence/CRM
Marketing digital
Recursos Humanos
Remuneração e benefícios (de analistas a gerentes seniores)
Business partner (de coordenadores a gerentes seniores)
Departamento pessoal (todos os níveis)
Gerentes de RH generalistas
Head de RH
Carreiras do futuro:
People analytics
Especialista em transformação cultural/digital
Jurídico
Generalista de empresa
Advogado contencioso cível
Advogado trabalhista
Advogado tributário
Advogado contratual
Carreiras do futuro:
DPO
Especialista de dados jurídicos (BI)
Maria Clara Dias, especial para o GazzConecta
Gazeta do Povo
