Empresa quer recrutar profissionais para diferentes cargos na hierarquia
A Embraer vai abrir mil novos postos de trabalho — e para diferentes cargos na hierarquia — em 2022 no Brasil.
A ideia é recrutar novos profissionais em preparação ao crescimento projetado para os negócios variados da companhia brasileira, terceira maior fabricante de aviões comerciais do mundo, nos próximos anos.
A demanda de jatos executivos, a expectativa de retomada na aviação comercial e a entrada em novos mercados — como o lançamento do veículo elétrico de decolagem e pouso vertical (eVTOL), o também chamado carro voador da Eve — sustentam a abertura das vagas, distribuídas em diferentes unidades no país. Para 2022, a empresa brasileira prevê a entrega de 60 a 70 aeronaves comerciais e de 100 a 110 jatos executivos.
No fim do ano passado, a companhia tinha quase 18 mil funcionários no mundo, dos quais cerca de 80% no Brasil. Ao fim de 2022, serão mais de 19 mil empregados.
O modelo de trabalho, atualmente, é flexível, e pode ser presencial, remoto ou híbrido conforme as exigências da posição.
Bruno Meyer, Revista Oeste
